社員を笑顔に

私たちの会社は、「人の成長」が企業の発展の何よりの資源だと考えています。
また、業務スキルや能力の向上だけではなく、「人としての教養・人間力」を大切にしています。
そして、人としての成長には、ワークライフバランスが重要だと考え、業務は定時終了を目標に掲げ、生産性の向上に力を入れています。

私たちの会社は、人を大切にします。

相互信頼を基調とし、個人の創造性・自発性を尊重し、活力あふれ、
常に進歩向上を目指す企業風土を作ります。

定時終了の推進

定時で業務を終わらせるために、日々の生産性の向上、目標の管理、タスクの管理を詳細に実施し、社員がみんな日々考えて行動を行っています。そのため、仕事自体はハードな部分も多いと思いますが、仕事とプライベートのメリハリを持ち働くことを意識しています。そのため、仕事自体はハードな部分も多いと思いますが、仕事とアフターのメリハリを持ち働く事を意識しています。

社員研修

人間力の向上の為、業務に関する知識に留まらず、教養を高めるような研修を行っています。歴史・背景などを知ることで、多様な考えを産み、豊かな価値が創造出来る人材の育成を目指しています。

勉強会

歴史、文化、芸術など様々なジャンルの研修を通して多様性を身に付けます。

研修旅行

知性を身につけるため、ときには「その場に立つ」（現場を見る、本物に触れる）ことがとても重要です。
自らの体で体験し、感じ取ることで、学べることは多くあります。

イベント参加

自転車のロードレースや自動車の耐久レース、その他展示会などに積極的に参加しています。この体験を、業界の知識やお客様との交流、商品への想いや理解を育むことに役立てています。

部活動

私たちの会社には野球部があります。お揃いのユニフォームを着て、定期的に練習や試合を行っています。ほかにもフットサルなどのスポーツも楽しみ、社員同士で身体を動かしたり、チームでコミュニケーションを促進する活動も積極的に行っています。

社割制度

私たちの会社では社員が荷主様の商品に興味関心を持ち、理解を深めるために、商品購入時に補助制度があります。
実際にお客様の商品を消費者の立場に立って利用することで、より商品に愛着を持つことができ、業務にも活かされます。